CUPOS DE CRÉDIT0

1-  Menos   de  1  año  de  permanencia en la empresa o como asociado en el Fondo:

 2.5 veces el valor de los aportes y ahorros.

2- Del 1o al 5o año  cumplido de permanencia en la empresa y un año de permanencia en el Fondo:

Valor de los aportes y ahorros más 2 salarios básicos mensuales.

3- Del inicio del 6o año al 10o año cumplido de permanencia en la empresa:

Valor de los aportes y ahorros más 3 salarios básicos mensuales

4- Del inicio  del  año 11  en adelante de per-

manencia en la empresa.

Valor de los aportes y ahorros más 4 salarios básicos mensuales.

Las garantías   reales  amplían los cupos por el valor de las mismas.

Los cupos de crédito están  sujetos a que la cuota mensual d el  Asociado   incluidos los aportes y ahorros  no  superen  el   50%  del valor del salario básico mensual.

El desembolso mínimo de los préstamos es de $ 200.000 y el plazo  mínimo  a  2 cuotas.

Se podrán efectuar  abonos  extraordinarios o cancelación total  después de descontada la primera cuota por nómina.

Los abonos o cancelaciones extraordinarias se   deberán  efectuar   por  consignación  o transferencia  electrónica   a las cuentas del Fondo y  serán   aplicados  a  la disminución del número de cuotas.